1. Protección de datos (RGPD y LOPDGDD)

• Adaptación al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

• Elaboración de documentación y políticas de privacidad.

• Gestión de cláusulas informativas y contratos de confidencialidad.

• Asesoramiento en protección de datos y cumplimiento normativo.

​

2. Prevención de riesgos laborales (PRL)

• Gestión y coordinación del servicio de prevención.

• Evaluación de riesgos y planificación preventiva.

• Vigilancia de la salud y reconocimientos médicos.

• Formación e información preventiva a trabajadores.

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3. Protocolos de acoso laboral y sexual

• Elaboración e implantación de protocolos de prevención del acoso.

• Procedimientos de denuncia y actuación ante posibles situaciones de acoso.

• Asesoramiento sobre las obligaciones legales de la empresa.

• Formación y sensibilización de los trabajadores.

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4. Igualdad y cumplimiento laboral

• Elaboración e implantación de planes de igualdad.

• Registro retributivo y auditorías salariales cuando correspondan.

• Protocolos y medidas de igualdad y no discriminación.

• Seguimiento y actualización de las obligaciones normativas.